МУНИЦИIIАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
)rЧРЕжДЕниЕ (<окТяБРьскАя ШкоJь-гиМнАЗI4я>>
КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА РЕСПI.БЛИКИ КРЫМ
(мБоу <<октяБрьскАя школА_гимнАзия>>)
ул. Гагарпна,27, п. Октябрьское, Красногвардейский район, Ресгryблика Крым,
297 О60, тел. : (065 56) 6-3 3 -5 7. e-mail : school-gymnasium2O 1 7@mail.ru
Код оГРНl 15910200935 l, ИНнД(ПП: 9l05009166/910501001
РАССМОТРЕНО
утв
На заседании
Педагогического Совета
Протокол }Гs В/
от
<< 8+>> а
20/3r
о
.К. Закирьяев
20/9г.
т
положение
о распределении
a
учебной
нагрузки
педагогических работников МуниципаJIьного
бюджетного
общеобразовательного
учреждения
<<Октябрьская школа-гимназия>
пгт. Октябрьское - 2019
1.
основные положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации, Федершtьным Законом от 29 декабря2012 года }{Ь 273ФЗ (Об образовании в Российской Федерации>), Приказом Министерства
образования и науки РФ от 22.|2.201-4 г. Jф 1б01 <О продолжительности
рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной
платы) педагогических работников и о порядке определения уlебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре>.
1.1 .
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБОУ
<Октябрьскztя школа-гимн€вия>).
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех
работников Школы, занимающих педагогические должности в соответствии
со штатным расписанием.
2.
Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.I. !ляраспределения педагогической (1^rебной) нагрузки на новый у^lебный
год в Школе создается комиссия (далее - Комиссия) не позднее 15 марта.
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее - Комиссия)
создается с целью:
обеспечения объективного распределения администрацией Школы нагрузки
педагогических работников на новый уlебный год;
о
.
соблюдения установленного срока письменного предупреждения
педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении
нагрузки в новом уrебном году в сл)л{ае изменения количества кJIассов
(.ру.r.r).
2.З. Распределение педагогической нагрузки на новый уrебный
год
проВодится КомиссиеЙ до окончания уrебного года и за два месяца до ухода
работников в отпуск.
2.4. Руководитель Школы создает необходимые условия для
Комиссии.
работы
2.5. В коМпетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма
НаГРУЗКИ На новыЙ 1"rебныЙ год персон€rльно каждому педагогическому
работнику Школы.
t
3. Формирование п состав Комиссии по распределению педагогической
нагрузки
3.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения
ПРеДСТаВИтелеЙ работодателя и
из
работников, вкJIюч€ш руководителей
школьных методических объединений по 1"rебным предметам. .Щиректор
Школы входит в состав Комиссии по должности. Председатель профсоюзного
КОМиТеТа первичноЙ профсоюзноЙ организации школы входит в состав
Комиссии по выборной должности.
З.2. Представителем работодателя
в
Комиссию нu}значается заместитель
директора.
З.3. Представитель работников
в Комиссию
делегируется профсоюзным
комитетом первичной профсоюзной организации LL[колы.
3.4. Решение о создании Комиссии, её персон€rльный
,
состав, сроки проведения
комплектования, нzвначение секретаря Комиссии оформляются прикzвом
руководителя Школы.
3.5. Председателем комиссии явJIяется руководитель общеобр€вовательного
учреждения, секретарём - один из членов Комиссии.
4.
Порядок работы комиссии по распределению педагогической нагрузки
4.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний в течение марта.
4.2. Процедура распределения педагогической нагрузки проводится
в
несколько этапов:
1 этап: предварительное комплектование педагогических работников;
не
позднее 25 марта;
2 этап: утверждение
распределениf, педагогической нагрузки
учебный год не позднее 25 авryста.
на
новый
4.3. Заседание Комиссии правомочно при rIастии в нём более половины её
членов, председателя и секретаря Комиссии, а также представитеJuI
профсоюзного комитета.
4.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
4.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с
председателем несёт ответственность за достоверность и точность ведения
протокола заседания Комиссии.
4.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении
вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию
педагогических работников на новый уrебный год.
4.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются
всеми членами Комиссии (приложение).
4.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы
пронумерованы и скреплены печатью.
4.g.
С
резулътатами предварителъного распределения педагогической
нагрузки на новый 1^rебный год Комиссия знакомит педагогических
в
работников под подпись не позднее чем за два месяца до ухода работников
очередной отпуск.
4.10. На основании решения Комиссии о предварительном распределении
педагогическоЙ нагрузки руководителем Школы не позднее 31 марта издаётся
прикzв о предварителъном установлении объёма нагрузки педагогиtlеским
работникам на новый 1^rебный год.
5. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических
работников на новый учебный год
5.1. Распределение и установление объёма нагрузки осуществляеТся С УrёТОМ
личных пожеланий педагогических работников на новый 1^rебный ГоД, В Т. Ч.
на заседаниях школьных методических объединений и по согласоВаниЮ С
профсоюзным комитетом Школы.
5.2. Установление объёма нагрузки педагогическим работникам больше или
меньше нормы часов, за которые выIlлачивается ставка заработной платы,
допускается только с их письменного согласия.
5.3. Объем нагрузки педагогических работников устанавливается, исходя из
следующих принципов и показателей :
о количество обl"rающихся и кJIассов, на основе которых сформировано
муЕиципальное задание на новый 1"rебный год;
о колиtIество часов по
о обеспеченность
учебному плану на новый 1"rебный год;
Школы кадрам;
о оптимzLпьн€ш расстановка педагогиtIеских кадров для успешного решения
педагогических задач в новом уrебном году;
. ).ровень профессиональной компетентности педагогических работников дJIя
работы по конкретным образовательным программам рzвличных уровней и
сложности;
о объективные показатели эффективности деятельности педагогических
работников установленных по результатам мониторинга ВСОКО (BIIIK);
.
ГаРаНТИРОВаНные 18 часов в неделю за ставку заработноЙ платы )лителям,
осуществляющим образовательную деятельность по
основным
ОбЩеОбРzВоВательным про|раммам (в т. ч. адаптированным) до утверждения
следующеЙ тарификации на новыЙ уlебныЙ год (за искJIючением
педагогических работников, для
которых
предусмотрена иная
продолжительность рабочего времени в неделю);
о
распределение 1^rебных часов сверх ставки по дополнительному
соглашению с педагогическим работником до утверждения следующей
тарификации на новый уrебный год.
5.4. При распределении уlебной на|рузки на новый 1..rебный год в первую
очередь нагрузкой обеспечиваются работники, для которых
данн€uI
образовательн€lя организация является основным местом работы. Оставшаяся
у^rебная нагрузка распределяется между совместителями.
D
5.5. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за
ребёнком или длительном отtIуске, сохраняется объём нагрузки до конца
отпуска; при распределении уrебных часов на новый 1,.rебный год нагрузка
педагогическим работникам, находящимся к начапу 1.,rебного года в отпуске
по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, либо ином отгIуске
устанавливается на общих основаниях (затем временно передаётся прикЕвом
руководителя Школы другим педагогическим работникам на период отпуска);
при выходе работника из отпуска по уходу за ребёнком, либо иного отпуска,
устанавливается нагрузка в объёме, имевшемся до его ухода в ук€ванный
отгIуск, или ином объёме с его письменного согласия.
5.6. Пр" возложении на уrителей, для которых данн€uI образовательн€uI
организация является местом основной работы, обязанностей по обl.T ению
детей на дому в соответствии с медицинскими закJIючениями) а также по
проведению занятий по физкультуре с обуrающимися, отнесенными по
состоянию здоровья к специальной медицинской группе, 1..rебные часы,
предусмотренные на эти цели, вкJIючulются в их уrебную нагрУЗкУ На ОбЩИХ
основаниях.
б.
Заключительные положения
6.1. основанием для сокращениrI численности или штата педагогических
и
работников Школы может быть уменьшение количества обуlающихся
кJIассов определённого уровня образования или образовательной программы.
СЛ)л{ае, если при предварительном распределении педагогИческоЙ
6.2.
основания для сокращения численности или
нагрузки были
В
установлены
штата работников, руководитель Школы сообщает в писъменной форме
профсоюзному комитету о принятии решениrI о сокращении численности или
штата работников и о возможном расторжении трудовыХ договороВ С
работниками
не
позднее,
чем за
2
месяца
до
начала проведения
соответствующих мероприятий.
6.з. Комиссией по распределению педагогической нагрузки может быть
рекомендовано работнику изменить трудовую функцию педагогического
работника В связи с недостаточным уровнем профессионЕrльной
компетентности для работы по конкретным образовательным процраммulм
рЕвличных уровней и сложности.
6.4. Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания прик€ва.
6.5. Настоящее Положение р€вмещается дJuI ознакомления на офицИ€tльнОМ
сайте l[Iколы.
a
Приложение
распределению
к
Положению
уlебной
по
нагрузки
педагогических работников МБОУ
<Окгябрьская школа-гимназия
Протокол
)
}{Ъ
Заседания комиссии по распределенпю учебной нагрузки
педагогпческих работников Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреэrцения <(октябрьская школа-гимназия>>
(далее - Комисспя) на (слелующий) учебный год
.Щата
(число, месяц, год).
Присутствов€lли:
(количество) человек.
Председатель Комиссии
Секретарь
- Ф.И.О., должность.
- Ф.И.О., должность.
Члены Комиссии (кол-во человек по прик€tзу): Ф.И.О., должность.
Повестка заседания:
l. Предложения о распределении уlебной нагрузки между педагогиЕIескими
от руководителей IшMo.
рабоЪниками МБоУ <октябрьск€lя школа-гимн€вия>>
2. Внесение изменений и поправок в распределение 1^lебной нагрузки с }п{ётом
кадровых, организационных и иньIх задач, стоящих перед школой,
Слушали (по каждому вопросу повестки): председателя Комиссии, Ф,И,О,,
должность.
Обсуlменпе вопроса.
Голосовали:
(( за)
(воздерж€lлся)
(кол-во) человек.
(кол-во)
человек; ((против) (кол-во)
человек;
Решилш: утвердить предварительный вариант распределения уlебной
шкопанагрузки между педагогическими работникам МБоУ <октябрьская
гимназия)>, предложенный на заседаниrIх предметньIх школьных
методических объединений с уrётом поправок Комиссии на (следующий)
уrебный год (приложение).
(подпись)
Ф,И,О,
(подпись)
Ф,И,О,
Члены Комиссии (кол-во человек по приказу): (подпись)
Ф,и,о,
Председатель
Секретарь
Комиссии:
Комиссии:
