МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕ ТНОЕ ОБЩЕ ОБРАЗ ОВАТЕЛЬНОЕ
)rЧРЕшДЕНиЕ <(окТяБРьскАя ШкоЛА-
КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО
РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ
(мБоу <<октяБрьскАя школА_гимнАзия>>)
ул. Гагарина)
2"7,
п. Октябрьское, Красногвардейский район,
]
Республика Крым, 297 060,
тел. : (06556) 6-ЗЗ-57 . e-mail: school-gymnasium2}l7 @mail.ru
Код оГРН1 1 5910200935 1, ИННД(ПП: 9105009 |661910501001
РАССМОТРЕНО
На заседании
Педагогического Совета
Протокол
/tот <<Дб
мOY
>>
УТВЕРЖДЕНО
.Щиректор МБОУ <Октябръская
, _ :]::]:
,.Сагryнцова
2Wг.
Приказ Nч
от <<аб
2ф!т.
>>
положение
об аттестационноЙ
аттестации
комиссии
педагогических
подтверждения
по проведению
работников
соответствия
должности
п. Октябрьское-2020г
с целью
занимаемой
I. Общuе полоilсенuя
1. Настоящее
Положение регламентирует порядок деятельности
аттестационноЙ комиссии по аттестации педагогиtIеских работников (далее Комиссия) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в
(МБОУ <Октябрьская школа-гимн€lзия)
2. Щелью Комиссии является установление соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям.
3. Задачи Комиссии:
о проведение аттестации педагогических работников на подтверждение
соответствиrI занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности;
о соблюдение основных принципов проведения аттестации;
. обеспечение объективности процедуры проведения аттестации;
r
ок€l:}8ние
a
изучение и внедрение опыта работы школьных аттестационных
консультативной помощи аттестуемым работникам оУ;
комиссий;
. обобщение итогов аттестационной работы
с работниками
оу.
4, Основными принципами работы Комиссии являются коJшегиальность,
гласность, открытость, компетентность, объективность, соблюдение норм
профессиональной этики, недопустимость дискриминации при проведении
аттестации.
5.Комиссия в своей работе руководствуется Федеральным законом от 29
декабря 20|2 года Ns 273-ФЗ (Об образовании в Российской Федерации)>,
прикЕlзом Министерства образования и науки Российской Федерации от
07.04.201'4 М 276 (Об утверждении Порядка проведения аттестации
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность>), Приказом Министерства просвещения Российской
Федерации от 2З.|2.2020r. J\Ъ7б7 (О внесении изменений в Порядок
проведениrI аттестации педагогЕIеских работников организаций,
осуществJIяющих образователъную деятельность, утвержденный прик€tзоМ
Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 20|4г.
Ns276>, Федеральным законом от 03.07.З016г. J\9238-ФЗ <<О независимой
оценке квалификации>), нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными актами Министерства образования и науки
Российской Федерации, Министерства образования, науки и молодежи
L
ресгryблики Крым, реryлирующими вопросы аттестации педагогиtlеских
работников государственных, муницип€шьньIх и частных организаЩИй,
осуществляющих образовательную деятельность, и настоящим Положением.
II. Сосmав Комассuu
1. Комиссия в составе председателя Комиссии, заместителя ПРеДСеДаТеЛЯ,
секретаря и тшенов Комиссии формируется из числа работников, в том числе
являющихся представителями коллегиzrльных органов, предусмотренньж
уставом, а также представителей органов управления образованием.
2. Персональный состав Комиссии утверждается прик€Lзом
<ОктябръскЕш школа-гимнЕlзиrl))
директора
МБоУ
.щля проведения аттестации С целью подтверждения соответстви4
педагогического работника занимаемой должности в состав Комиссии в
обязателъном порядке вкJIючается представитель выборного органа
3.
первичной профсоюзной организации.
4. Состав Комиссии формируются таким образом, чтобы была искJIючена
возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на
принимаемые Комиссией решения.
5. Председатель аттестационной
о
.
комиссии:
вещет заседания аттестационной комиссии;
организует рабоry аттестационной комиссии;
о РаСПредеJIяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
о опр€,щеляет по
согласованию с
членами комиссии порядок
рассмотрения воцросов;
о водот личный прием работников, проходящих атТеСТацИЮ, ОРГаНИЗУеТ
рабоry членов аттестационной комиссии по рассмотрению
предлож ений, заявлений и жалоб аттесryемых работников.
6. Секретарь Комиссии:
о
сост€lвляет
график работы Комиссии;
о оргонизует проведение
заседаний Комиссии;
. Ведет протоколы заседаний Комиссии, журнап регистрации принятых
материапов,
аттестационных
Комиссии
на
рассмотрение
аттестационные дела
педагогических
2
работников
(представление,
дополнительные докуп{енты и материЕtлы, в слrIае предоставлениrI их
работником);
. оформляет на педагогического работника выписку из протокола
Заседания Комиссии не позднее двух днеЙ со дня принятия КомиссиеЙ
решения.
1.
III. РеzлOменm рабоmьl Комuссuu.
Общее руководство деятелъностью Комиссии осуществляет ее
председатель, а в период его отсутствия заместитель председатеJuI
Комиссии.
2. Заседания Комиссии проводятся по графику, утвержденному прик€вом.
З. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутству,Iот не
менее двух третей ее членов.
4. Заседание Комиссии проводится с участием педагогического работника,
проходящего аттестацию на соответствие занимаемой должности. В слуrае
отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на
Заседании Комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится
на другуIо дату. При неявке педагогического работника на заседание
Комиссии без уважительных причин Комиссия проводит аттестацию в его
отсутствие.
5. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под
роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дIlя проведениrI
аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник
по желанию может представить в аттестационную комиссию организации
дополнительные сведения за период с даты предыдущей аттестации, а также
сведениrI о прохождении им независимой оценки квалификации.
5. Комиссия
рассматривает представление, дополнительные сведениrI,
представленные самим педагогическим работником, характеризующие его
профессионЕlльную деятельность.
результатам аттестации педагогического работника с целью
подтвержденшя соответствия занимаемой должности Комиссия принимает
6. По
одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность
работника).
з
,7. Решение
принимается Комиссией
в
отсутствие аттестуемого
педагогического работника открытым голосованием большинством голосов
ЧЛеНОВ КОмиссии, присутствующих на заседании. Работник, являющийся
членом Комиссии, не }частвует в голосовании по своей кандидатуре.
В СЛУrмх, когда не менее половины членов Комиссии, присутствующих на
за решение о соответствии работника занимаемой
педагогиtIеский
признается
соответствующим
работник
ЗаСеДаНии, проголосов€rли
ДОЛЖНОСТи,
ЗаНИМаемоЙ Должности.
пользу аттестуемого.
При равенстве голосов решение принимается
в
РезУльтаты аттестации педагогического работника, непосредственно
ПрисУтствующего на заседании, сообщаются ему после подведения итогов
голосованиЕ.
8. Комиссия дает рекомендации директору о возможности н€вначенйя на
соответствующие должности педагогиIIеских работников лиц, не имеющих
сПециа.пьноЙ подготовки или стажа работы, установленных в р€Lзделе
кТребования к квалификации) раздела <Квалификационные характеристики
дОлжностеЙ работников образования>> Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специ€tлистов и служащих и (или)
профессионЕlльными стандартами,
но
обладающих
достаточным
практическим опытом и компетентностью, выполнrIющих качественно и в
полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии,
принимавшими )ластие в голосовании.
l0. При н€rличии в итоговом протоколе рекомендаций по совершенствованию
работы аттестуемого работодатель не позднее чем через год со дня
проведения аттестации работника представляет в аттестационную комиссию
информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по
совершенствованию его профессиональной деятельности.
IИ Права
1.
u обязанносmu ч.енов Комuссаu
Члены Комиссии имеют право:
- знакомиться с аттестационными матери€шаN{и
-
до заседания Комиссии;
запрашивать дополнительные сведениrI,
профессион€rльную
деятельность педагога
4
за
хорактеризующие
период, прошедший с
предыдущей аттестации (при первичной аттестации
-
с даты поступлениrI на
рабоry);
- yIacTBoBaTb в оцределении €шгоритма деятельности
Комиссии,
периодичности ее заседаний.
2. Члены
Комиссии обязаны:
- владеть нормативной правовой базой, реryлирующей вопросы аттестации
педагогических работников, соблюдать требования Порядка проведения
аттестации педагогических работников организаЦИй, осуществJIяющих
образовательrгую деятельность, и других нормативных документов,
регламентирУюЩихДанноенапраВлениеДеятельности;
- знать квапификационные характеристики должностеЙ работников
образования, соблюдать нормы нравственно-этической и профессионЕtльной
культуры.
v. Реализация решенпй Комиссии
в протокол,
3. Результаты аттестации педагогических работников заносятся
и
подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем
членами Комиссии, присутствующими на заседании. Протокол
с
самими
представлениями, дополнительными сведени,Iми, представпенными
(в
педагогами, характеризующими их профессионЕлльную деятельность
слrIае их нЕlлиtlия), храНится У директора,
на педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух
составJUIется выписка из
дней со дня ее проведения секретарем комиссии
отчестве аттестуемого;
протокола, содержащая сведения о фамилии, имени,
наименовании его должности, дате заседания Комиссии, резулътатах
принятом Комиссией решении. !лректор знакомит
голосования,
под роспись в течение
педагогического работника с выпиской из протокола
хранится в личном
трех дней после ее составления. Выписка из протокола
о
деле педагогиtIеского работника,
W.
З аt<ллю ч
umельItые полосtсен uя
его утверждени,I в установленном
1. Попожение вступает в сиJry с момента
порядке
прикЕвом
2. ВнесениJt изменений и дополнений в Положение угверждается
5
